阿聯酋勞工部1月開始取消6個月工作禁令 勞務市場將更加自由
過去，在
迪拜更換工作會有一道政策門檻，工作未滿兩年的員工會得到一個6個月的工作禁令，即不能立刻到另一家公司就職，而需要等6個月后才能重新辦理工作簽。
近日勞工部發文，根據2015年新的No.766決議，自2016年1月起，如果工作合同由雇傭雙方協定終止，將不再有6個月的工作禁令。這道工作禁的夢魘終將被打破。
阿聯酋勞工部已確認明年一月起，如果工作許可或雇傭關系被雙方協定終止，6個月的工作禁令將被取消。根據勞工部信息，只要雇傭雙方滿足在勞動合同中簽訂的條件，員工將被允許獲得新的工作簽證并可立即加入新的公司，哪怕在之前第一家公司未做滿兩年。
新的規則旨在吸引并保留人才，這和建立知識型政府，吸引全球人才的戰略目標一致。旨在促進已在阿聯酋境內的員工流通，而不是從國外引入，尤其是對有經驗的人。
去年有34萬個因為沒有完成兩年合約的務工人員在終止合同后不能立刻得到新的工作，勞動力市場因此沒有從這些有經驗和技術的人中受益。
——阿聯酋勞工部1月開始取消6個月工作禁令 勞務市場將更加自由
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